Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Mittetulundusprogrammi direktor

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja pühendunud mittetulundusprogrammi direktorit, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate organisatsiooni programmide ja algatuste juhtimise ja arendamise eest, et saavutada meie missioon ja eesmärgid. Teie ülesandeks on tagada, et kõik programmid oleksid tõhusad, vastaksid kogukonna vajadustele ja oleksid kooskõlas organisatsiooni strateegiliste eesmärkidega. Te teete tihedat koostööd erinevate sidusrühmadega, sealhulgas töötajate, vabatahtlike, rahastajate ja kogukonna liikmetega, et edendada meie organisatsiooni mõju ja nähtavust. Edukas kandidaat on tugev juht, kellel on suurepärased suhtlemisoskused ja võime töötada mitmekesises ja dünaamilises keskkonnas. Teie ülesandeks on ka eelarvete haldamine, aruandluse koostamine ja tulemuste hindamine, et tagada programmide jätkusuutlikkus ja tõhusus. Kui olete kirglik sotsiaalsete muutuste ja kogukonna arengu vastu ning teil on kogemusi mittetulundussektoris, ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Programmi strateegilise suuna määramine ja elluviimine.
  • Eelarvete koostamine ja haldamine.
  • Tulemuste jälgimine ja hindamine.
  • Suhete loomine ja hoidmine sidusrühmadega.
  • Meeskonna juhtimine ja arendamine.
  • Rahastamisvõimaluste tuvastamine ja taotlemine.
  • Aruandluse ja dokumentatsiooni koostamine.
  • Kogukonna vajaduste analüüsimine ja programmide kohandamine.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus mittetulundussektoris.
  • Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
  • Eelarve haldamise kogemus.
  • Probleemide lahendamise oskus.
  • Kirg sotsiaalsete muutuste vastu.
  • Võime töötada mitmekesises keskkonnas.
  • Kõrgharidus või samaväärne kogemus.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus mittetulundusprogrammide juhtimisel?
  • Kuidas tagate programmide tõhususe ja jätkusuutlikkuse?
  • Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise probleemi.
  • Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
  • Millised on teie strateegiad sidusrühmade kaasamiseks?